Devenir technicien supérieur ou chef d’équipe.
Cette formation permet au jeune d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme professionnel et opérationnel dans les concessions, chez les fabricants, en bureau d’études, en fédération de CUMA, Chambre d’Agriculture, organisme de formation.
Le titulaire du BTS Agroéquipement est capable : d’établir un diagnostic de panne, d’intervenir sur un matériel (calibrage, banc de puissance, adaptation technique), de conseiller le client et de vendre un matériel avec un argumentaire agro-technique.
La plaquette BTS Agroéquipement en pdf
• Modules techniques et scientifiques (sciences physiques, mathématiques, agronomie, environnement, machinisme, agroéquipement)
• Modules de technologie (diagnostic, hydraulique, thermique, RDM, dessin technique (DAO, CAO, Adviser, Solid work), mécanique (transmission, moteur), électricité, électronique, résistance des métaux, thermodynamique)
• Module pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel.
• Modules généraux (français, anglais, gestion, économie, droit, vente)
• Rythme d’alternance : deux semaines en entreprise/deux semaines en formation.
• De nombreux intervenants extérieurs spécialisés dans des domaines techniques, juridiques ou commerciaux complètent la formation.
• Des visites d’entreprise et des participations régulières aux salons professionnels sont organisées.
• La M.F.R est équipée d’ateliers techniques disposant de tout le matériel nécessaire à la réalisation des cours pratiques, d’un bâtiment spécialement dédié au BTS Agroéquipement muni d’une salle informatique et d’un CDI à la disposition des jeunes.
Le contrat de professionnalisation se déroule :
• dans une concession de matériels agricoles
OU
• chez un constructeur de matériels agricoles
Le BTS Agroéquipement est un diplôme de niveau III dépendant de l’Education nationale. Il s’obtient en épreuves terminales, au bout de deux années de formation.
La réalisation d'un projet, est effectuée au cours de la deuxième année de formation. Le thème provient nécessairement d’une demande réelle d'un professionnel. L'équipe d'étudiants qui travaille sur le projet doit donc respecter un cahier des charges précis et validé en commission nationale.
Ce projet sera soutenu à l’oral pendant une heure devant un jury composé de professionnels et de formateurs.
• Responsable d’atelier dans une concession.
• Démonstrateur de matériel.
• Technico-commercial dans une concession ou pour un fabricant de matériel.
• Technicien-conseil en bureau d’étude chez un constructeur de matériel.
• Conseiller en agroéquipement (Chambre d’Agriculture, FD CUMA, formateur)
• Chef d’équipe d’agents techniques
Durée du cycle
2 ans de formation en alternance
Conditions d’admission
Etre titulaire de l'une des formations suivantes :
- BAC Pro maintenance des matériels agricoles, travaux publics et manutention
- BAC STI
- BAC S
- BAC Pro MSMA
- BAC MVA
- BAC Pro Agroéquipement
Rémunération
Contrat de professionnalisation
REMUNERATION de 65% à 80% du SMIC
Poursuite d'études
Licence professionnelle gestion des entreprises de l’agroéquipement
Autres formations de niveau II
