• Former par alternance des salariés d’entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les préparer à:
  • assumer des responsabilités,
  • encadrer des équipes,
  • organiser des chantiers,
  • participer à la gestion d'entreprise,
  • ...

   

•  Former par alternance des responsables d'entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les aider à mieux maîtriser divers domaines vitaux au sein de leur entreprise et faciliter leurs prises de décision.

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Présentation de la formation TGCETA

La formation TGCETA d'une durée de 650 heures est répartie en quatre grands pôles:

• Gestion de la relation client (environ 150 heures)
  • analyse du marché
  • catalogue de prestations
  • besoins de la clientèle
  • outils de communication
  • commercialisation des prestations
  • ...

   

• Conduite technique des travaux (environ 150 heures)
  •  plannification et organisation
  • conduite et suivi des chantiers
  • ...

   

• Maintenance et gestion des risques (environ 150 heures)
  • diagnostic de pannes
  • entretien et maintenance des matériels
  • gestion des transports
  • santé, hygiène et sécurité au travail
  • ...

   

• Gestion d'entreprise (environ 200 heures)
  • gestion économique et financière
  • gestion administrative
  • gestion des comptes clients et fournisseurs
  • gestion des ressources humaines
  • ....

• Autres thématiques transversales aux quatres pôles: agronomie, zootechnie, informatique, ...

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• formation en alternance, en grande majorité en périodes hivernales,

• nombreux intervenants,

• passage du certificat individuel pour l'activité "utilisation à titre professionnel des produits phytopharmaceutiques" dans la catégorie "décideur travaux et services",

• nombreuses visites d'entreprises,

• voyage d'étude.

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En dehors des périodes de formation, le stagiaire exerce son activité habituelle en entreprise.

Ce vécu professionnel permet d’enrichir la formation et d’intégrer les évolutions.

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• Le TGCETA est un diplôme de niveau IV inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP).

• la délivrance de la certification par un jury de professionnels se situe en fin de parcours de formation suite à une délibération des résultats obtenus:
  • Contrôles Continus au cours de la Formation (chaque pôle fait l'objet d'évaluations),
  • Epreuves Terminales en fin de formation.

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• A l'issue de la formation, le candidat peut s'orienter vers divers emplois tels que:
  • "chef de chantier agricole",
  • "conducteur de travaux agricoles",
  • "assistant de gestion d'entreprise de travaux agricoles",
  • "chef d'entreprise de travaux agricoles",
  • ...

   

• le titulaire de la certification professionnelle TGCETA pourra compléter sa formation par la licence professionnelle "gestionnaire des entreprises de l'agro-équipement", sous couvert d'être titulaire d'un diplôme de niveau III (B.T.S., D.U.T., ...).

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• Durée du cycle :

La formation d'une durée de 650 heures est répartie sur une période de 16 à 18 mois maximum. Ces semaines de formation sont en majorité positionnées pendant les périodes hivernales (c'est à dire de décembre à février), qui correspondent généralement à des périodes d'activités réduites au sein des ETAR (Entreprises de Travaux Agricoles et Ruraux).

• Conditions d'admission :

Pour entrer en formation, il est préférable que le candidat soit titualire d'un diplôme agricole de niveau IV (Bac pro). Néanmoins, la formation reste accessible à des candidats titulaires d'un niveau V (BEPA).

La motivation et l'expérience professionnelle (stage, emploi salarié,...) sont des atouts pour le suivi du parcours de formation.

Pour suivre la formation, le candidat devra intégrer une entreprise sous le statut de salarié. L'entreprise d'accueil devra satisfaire aux critères fixés par l'établissement de formation.

• Financement et rémunération:
  Si vous êtes:
  • âgé de 16 à 26 ans possibilité d'un contrat de professionnalisation,
  • chefs d'entreprises,
  • salariés d'E.T.A., demandeurs d'emploi,...
    

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