• Former par alternance des salariés et responsables d’entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le domaine du management d’entreprise.

• Acquérir une formation solide permettant de maîtriser les compétences exigées dans l’entreprise : un savoir (droit commercial et contexte juridique), un savoir-faire (gestion commerciale, financière et administrative), un savoir-être (management d’une équipe, initiative, adaptabilité).

Economie et initiation financière à la gestion :

• Gestion financière
• Droit
• Gestion des ressources humaines
• Gestion commerciale, marketing et utilisation de l’outil informatique
• Produits phytosanitaires
• Projet d’installation

• Deux ans pour mûrir son projet de création ou de reprise d'ETA.

• Voyage d’étude d'une semaine à l’étranger

• Formation courte de 14 semaines durant les périodes creuses (novembre, décembre,jenvier et février).

En dehors des périodes de formation (décembre et janvier) le stagiaire exercera son activité habituelle en entreprise.

Ce vécu professionnel permettra d’enrichir la formation et d’intégrer l’évolution.

Le BCEDT est un diplôme de niveau IV en cours d’homologation.

Contrôles continus au cours des 2 ans de formation (62% de l’évaluation).

Epreuves finales en fin de deuxième année (38% de l’évaluation).

• L’objectif principal de la formation est d’optimiser la reprise ou la création d’Entreprises de travaux agricoles et ruraux.

• Les emplois visés sont essentiellement des emplois d’encadrement (chef d’équipe, responsable d’atelier) ou de chef d’entreprise.

• Poursuite d’étude : bien que la finalité du BCEDT soit l’accompagnement dans la réussite d’un projet de reprise ou de création, le titulaire du diplôme BCEDT pourra compléter sa formation par une licence professionnelle ou tout autre diplôme.

Durée du cycle :
14 semaines sur deux ans. Ces semaines de formation ont lieu en janvier et décembre, périodes d’activités plus réduites dans les ETAR.

Conditions d'admission :
- Avoir au moins un an d’activité professionnelle dans le secteur des ETAR.
- Etre, de préférence, titulaire d’un diplôme en agroéquipement ou machinisme.

Rémunération :
Le stagiaire reste salarié par l’entreprise.
Les frais de formation et frais annexes sont prise en charge sous certaines conditions.
Nous consulter.

Particularités :
Les salariés ou chefs d’entreprise ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle continue.