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BTS

BTSA Technico - Commercial

Spécialité: 
Agro-fourniture ou Agro-alimentaire

Objectifs

• Former par alternance rémunéree des cadres compétents des Industries Agro-Alimentaires (IAA) et de l’Agro-fournitures
• Acquérir la double compétence Technique et Commerciale, validée par un BTS complémentaire de votre BTS, DUT ou DEUG…

Modules professionnels

• Sciences économiques et sociales, gestion, économie d’entreprise

• Mercatique, transactions commerciales, technique langue vivante (anglais), connaissances technologiques appliquées (phytotechnie, zootechnie, agro-équipement), économie et techniques commerciales, PRO CAP – projet commercial et action professionnelle.

• Module d’Initiative Locale : Insertion professionnelle

Les plus de la formation

• Possibilté de formation rémunérée grâce au contrat de prifessionnalisation

• Possibilité de faire un stage de 5 semaines à l’étranger, selon le projet professionnel et l’expérience

• Les cours sont basés sur une participation active, des visites d’entreprises, des interventions de professionnels, des opérations "terrains"…

Stages Professionnels

Stage en entreprise : 17 semaines dont 5 semaines possibles à l’étranger.

Statut :
  Etudiant : convention de stages signée avec l’établissement et le maîtres de stage.
  Salarié : contrat de professionnalisation signé entre l'étudiant et l'entreprise

Examens

• Contrôles Continus au cours de l’année de formation

• Epreuves finales en fin de formation

Débouchés

Secteur :
L’activité pourra s’exercer dans les entreprises :
  - De l’Industrie Agro-Alimentaire (produits laitiers, produits carnés…)
  - De production et de services de l’Agro-Fourniture (destinés aux agriculteurs : engrais, semences, aliments du bétail, machinisme et matériels agricoles…)

Emploi
Les emplois visés sont essentiellement dans :
  - Les entreprises de l’Agro-Fourniture et du para-agricole
  - La distribution
  - Les entreprises Agro-Alimentaires

Poursuite d’étude :
Bien que la finalité du BTS soit l’insertion professionnelle, le titulaire du diplôme peut compléter ses études par un CS (Certificat de Spécialisation) ou par une licence Professionnelle…

Modalités d'inscription

Particularités :
- Statut étudiant ou salarié
- Possibilité bourses d’étude
- Possibilité pour les internes de bénéficier de l'allocation logement.

Durée du cycle :
9 mois en alternance soit 38 semaines.

Conditions d'admission :
Formation accessible aux titulaires d’un
BAC +2
Entretien et tests

Profil :
Aimer le contact et la vente

BTSA Analyse et conduite des systèmes d'exploitation (ACSE)

Objectifs

• Former par alternance des cadres capables d’apporter un conseil global en  entreprise et de s’adapter aux réalités technico-économiques de demain.

• Acquérir une formation solide reposant sur : un savoir, un savoir-faire, un savoir-être.

OPTION :  Analyse et conduite des systèmes d'exploitation

Modules professionnels

• Traitement de données et informatique
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Environnement de l’entreprise ou de l’exploitation
• Enseignements scientifiques et techniques

Les plus de la formation

Nous sommes le seul établissement en France à proposer un stage de 6 mois à l’étranger entre la première et la deuxième année de formation. Validation possible comme stage de pré-installation.

Depuis septembre 2003, dans le cadre du BTSA option ACSE,  nous proposons aux étudiants qui le souhaitent de réaliser 4 modules dans le domaine EQUIN (400 h). Enfin, un module sur le développement durable a été mis en place pour sensibiliser les jeunes aux mutations agricoles.

Stages Professionnels

• Durant les deux années de formation, des stages sont programmés.

Au cours de ces périodes en entreprise, l’étudiant(e) analysera la dynamique des systèmes agraires :
  - En exploitation agricole : Dans le grand Ouest (9 semaines, support du rapport de stage) et dans une autre région  française (3 semaines),

  - En organisme para-agricole (3 semaines),

  - A l’étranger (6 mois possibles entre la 1ère et la 2ème
    année) : En exploitation, développement agricole,
    humanitaire…

• Aides financières possibles suivant dossier.

Examens

• Contrôles Continus au cours des deux ans de formation : 50 %
• Epreuves finales en fin de deuxième année : 50 %

Débouchés

Secteur : la formation prépare à :

Conduire une exploitation agricole,
  - Conseiller, vendre en Agro-Fournitures,
  - S’engager dans les services techniques ou financiers,
  - Animer des groupes de professionnels (organismes coopératifs ou privés).

Emploi :
Les emplois visés sont essentiellement : Chef d’entreprise agricole, Comptable ou Conseiller de Gestion, Conseiller Technique, Technico-Commercial…

Insertion : Un taux d’insertion à 3 ans de 97 %.

Poursuite d’étude : Bien que la finalité du BTS soit l’insertion professionnelle, le titulaire du diplôme peut compléter ses études par un autre BTS (Technico-Commercial), un CS (Certificat de Spécialisation) ou une licence professionnelle..

Modalités d'inscription

Particularités :
- Statut étudiant
- Possibilité bourses d’étude
- Possibilité pour les internes de bénéficier de l'allocation logement.

Durée du cycle :
2 années en alternance soit
83 semaines

Conditions d'admission :
Etre titulaire d’un BAC ou avoir fait 1 ou 2 ans d’Université.
Entretien et tests.

Profil :
- Vouloir compléter une formation technique.
- Aimer voyager (stage 6 mois à l’étranger).

BTS Economie sociale et familiale (ESF)

Objectifs

L'économie Sociale et Familiale se définit comme une des branches du travail social. Elle consiste en une approche globale dans tous les domaines de la vie quotidienne afin d'éduquer, d'informer, d'aider tout individu à mieux gérer le quotidien.

Modules professionnels

La Formation est organisée selon 3 axes conduits en parallèle durant 2 années :

Un enseignement technique et scientifique réparti en 5 modules :

Module 1 : Expertise et Conseil technologiques :
 1.1 Santé – Alimentation – Hygiène
 1.2 Sciences physiques et chimiques appliquées
 1.3 Habitat et Logement
 1.4 Economie – Consommation
 1.5 Méthodologie d’investigation

Module 2 : Animation et Formation :
 2.1 Intervention sur le quotidien et son évolution
 2.2 Technique d’animation et de formation 
 2.3 Connaissance des publics 
 2.4 Méthodologie de projet

Module 3 : Communication professionnelle :
 3.1 Communication écrite et orale
 3.2 Design de communication visuelle  

Module 4 : Travail en partenariat institutionnel et inter institutionnel :
 4.1 Connaissances des politiques, des dispositifs et des institutions
 4.2 Analyse du fonctionnement des organisations

Module 5 : Gestion de la vie quotidienne dans un service ou dans un établissement :
 5.1 Démarche qualité
 5.2 Techniques de gestion des ressources humaines  
 5.3 Aménagement des espaces de vie
 5.4 Design d’espace
 5.5 Design de produit
 5.6 Circuits des repas, du linge, des déchets
 5.7 Gestion budgétaire

- Des études thématiques pluridisciplinaires, concernant les domaines de la vie quotidienne en collaboration avec des partenaires locaux aboutissant à l’élaboration d’actions professionnelles.

- Un travail de réflexion sur le vécu en milieu professionnel pour une connaissance des milieux de vie et de travail et une analyse des pratiques professionnelles par des échanges réguliers avec des professionnels du secteur social. Le Technicien supérieur en ESF intervient dans de nombreux domaines étudiés (Habitat, Logement, Environnement, Hygiène, Santé, Alimentation, Budget et Consommation, Gestion des ressources humaines et Travail/Loisirs) demandent une capacité à être polyvalent, avoir une grande capacité d’écoute et de communication

Les plus de la formation

Formation en alternance 4 semaines / 4 semaines
- Remise à niveau en matières scientifiques préalablement si nécessaire (compris dans le coût de la formation).

Examens

Trois types d’épreuves :

Epreuves écrites :
  - Conseil et Expertise technologiques - Durée 4h et Cf. 6
  - Connaissance des politiques sociales - Durée 5h et Cf. 5

Epreuves pratiques :
  - Conseil et expertise technologiques – Durée 5h et Cf. 6

Epreuves orales :
  - Langue vivante étrangère (Anglais) – Durée 45 min et Cf. 2
  - ICAF et méthodologie de projet – Durée 40 min et Cf. 5

Débouchés

Les emplois post BTS sont identifiés actuellement sous les terminologies suivantes :

- Conseiller Habitat
- Chargé de gestion locative
- Conseiller en économie domestique
- Conseiller en énergie
- Responsable, Animateur de collecte
- Conseiller aux tuteurs familiaux
- Responsable vie quotidienne dans un établissement
- Animateur en consommation
- Animateur prévention santé

Modalités d'inscription

Durée du cycle :
2 années de formation soit au global :
- 36 semaines de cours dans le Centre.
- 36 semaines de stage.

Conditions d'admission :
- Baccalauréat d’enseignement général et technique
- BAC PRO SMR
- Sélection sur dossier
- Entretien de motivation
- Tests écrits

Profil :
- La formation est exigeante en terme de contenu : pour cela il est impératif que le candidat soit très motivé et puisse gérer l’alternance.
- La personne en formation doit faire preuve d’adaptabilité et de souplesse, qualités indispensables pour travailler en équipe dans le secteur social.

BTS maintenance et apres-vente des engins de travaux publics et de manutention

Objectifs

Devenir technicien supérieur et/ou encadrer une équipe.

Cette formation permet au jeune d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme professionnel et opérationnel dans le secteur des fournisseurs, distributeurs, loueurs d’engins et d’équipements et dans les entreprises utilisatrices.

Plaquette BTS maintenance et apres-vente des engins de travaux publics et de manutention en pdf

Modules professionnels

• Accompagnement à la démarche de projet
• Formation technique : Mécanique (transmission, moteur), Electricité et Electronique, Résistance des métaux, Diagnostic, Hydraulique, Thermodynamique
• Formation générale : Français, Anglais, Mathématiques, Sciences Physiques, Education Physique et Sportive
• Génie Civil : Environnement du domaine des Travaux Publics
• Gestion d’entreprise : gestion, Economie, Droit, Fiscalité

Les plus de la formation

• Rythme d’alternance : deux semaines en entreprise/deux semaines en formation.
• De nombreux intervenants extérieurs spécialisés dans des domaines techniques, juridiques ou commerciaux complètent la formation.
• Des visites d’entreprise et des participations régulières aux salons professionnels sont organisées.
• La M.F.R est équipée d’ateliers techniques disposant de tout le matériel nécessaire à la réalisation des cours pratiques, d’un bâtiment spécialement dédié au BTS MAVETPM muni d’une salle informatique et d’un CDI à la disposition des jeunes.

Examens

Le BTS MAETPM est un diplôme de niveau III dépendant de l’Education nationale. Il  s’obtient en épreuves terminales, au bout de deux années de formation.

La réalisation d'un projet, est effectuée au cours de la deuxième année de formation. Le thème provient nécessairement d’une demande réelle d'un professionnel. L'équipe d'étudiants qui travaille sur le projet doit donc respecter un cahier des charges précis et validé en commission nationale.

Ce projet sera soutenu à l’oral pendant une heure devant un jury composé de professionnels et de formateurs.

Débouchés

• Mécanicien d’engins
• Technicien de Maintenance
• Responsable de SAV
• Chef d’équipe d’agents techniques

Secteurs d’activités :
• Fournisseurs d’engins et d’équipements
• Distributeurs loueurs d’engins et d’équipements
• Entreprises de TP

Modalités d'inscription

Durée du cycle
2 ans de formation en alternance

Conditions d’admission
Etre titulaire de l'une des formations suivantes :
- BAC Pro maintenance des matériels travaux publics
- BAC STI
- BAC S

Rémunération
Contrat de professionnalisation
Rémunération de 65% à 80% du SMIC

Poursuites d’etudes  
Licences professionnelles
Autres formations de niveau II

BTS Agroéquipement

Objectifs

Devenir technicien supérieur ou chef d’équipe.

Cette formation permet au jeune d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme professionnel et opérationnel dans les concessions, chez les fabricants, en bureau d’études, en fédération de CUMA, Chambre d’Agriculture, organisme de formation.

Le titulaire du BTS Agroéquipement est capable : d’établir un diagnostic de panne, d’intervenir sur un matériel (calibrage, banc de puissance, adaptation technique), de conseiller le client et de vendre un matériel avec un argumentaire agro-technique.

La plaquette BTS Agroéquipement en pdf

Modules professionnels

• Modules techniques et scientifiques (sciences physiques, mathématiques, agronomie, environnement, machinisme, agroéquipement)
• Modules de technologie (diagnostic, hydraulique, thermique, RDM, dessin technique (DAO, CAO, Adviser, Solid work), mécanique (transmission, moteur), électricité, électronique, résistance des métaux, thermodynamique)
• Module pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel.
• Modules généraux (français, anglais, gestion, économie, droit, vente)

Les plus de la formation

• Rythme d’alternance : deux semaines en entreprise/deux semaines en formation.
• De nombreux intervenants extérieurs spécialisés dans des domaines techniques, juridiques ou commerciaux complètent la formation.
• Des visites d’entreprise et des participations régulières aux salons professionnels sont organisées.
• La M.F.R est équipée d’ateliers techniques disposant de tout le matériel nécessaire à la réalisation des cours pratiques, d’un bâtiment spécialement dédié au BTS Agroéquipement muni d’une salle informatique et d’un CDI à la disposition des jeunes.

Stages Professionnels

Le contrat de professionnalisation se déroule :

• dans une concession de matériels agricoles
 OU
• chez un constructeur de matériels agricoles

Examens

Le BTS Agroéquipement est un diplôme de niveau III dépendant de l’Education nationale. Il  s’obtient en épreuves terminales, au bout de deux années de formation.

La réalisation d'un projet, est effectuée au cours de la deuxième année de formation. Le thème provient nécessairement d’une demande réelle d'un professionnel. L'équipe d'étudiants qui travaille sur le projet doit donc respecter un cahier des charges précis et validé en commission nationale.

Ce projet sera soutenu à l’oral pendant une heure devant un jury composé de professionnels et de formateurs.

Débouchés

• Responsable d’atelier dans une concession.
• Démonstrateur de matériel.
• Technico-commercial dans une concession ou pour un fabricant de matériel.
• Technicien-conseil en bureau d’étude chez un constructeur de matériel.
• Conseiller en agroéquipement (Chambre d’Agriculture, FD CUMA, formateur)
• Chef d’équipe d’agents techniques

Modalités d'inscription

Durée du cycle
2 ans de formation en alternance

Conditions d’admission
Etre titulaire de l'une des formations suivantes :
- BAC Pro maintenance des matériels agricoles, travaux publics et manutention
- BAC STI
- BAC S
- BAC Pro MSMA
- BAC MVA
- BAC Pro Agroéquipement

Rémunération
Contrat de professionnalisation
REMUNERATION de 65% à 80% du SMIC

Poursuite d'études
Licence professionnelle gestion des entreprises de l’agroéquipement
Autres formations de niveau II

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