• Former par alternance rémunéree des cadres compétents des Industries Agro-Alimentaires (IAA) et de l’Agro-fournitures
• Acquérir la double compétence Technique et Commerciale, validée par un BTS complémentaire de votre BTS, DUT ou DEUG…

• Sciences économiques et sociales, gestion, économie d’entreprise

• Mercatique, transactions commerciales, technique langue vivante (anglais), connaissances technologiques appliquées (phytotechnie, zootechnie, agro-équipement), économie et techniques commerciales, PRO CAP – projet commercial et action professionnelle.

• Module d’Initiative Locale : Insertion professionnelle

• Possibilté de formation rémunérée grâce au contrat de prifessionnalisation

• Possibilité de faire un stage de 5 semaines à l’étranger, selon le projet professionnel et l’expérience

• Les cours sont basés sur une participation active, des visites d’entreprises, des interventions de professionnels, des opérations "terrains"…

• Stage en entreprise : 17 semaines dont 5 semaines possibles à l’étranger.

• Statut :
  Etudiant : convention de stages signée avec l’établissement et le maîtres de stage.
  Salarié : contrat de professionnalisation signé entre l'étudiant et l'entreprise

• Contrôles Continus au cours de l’année de formation

• Epreuves finales en fin de formation

• Secteur :
L’activité pourra s’exercer dans les entreprises :
  - De l’Industrie Agro-Alimentaire (produits laitiers, produits carnés…)
  - De production et de services de l’Agro-Fourniture (destinés aux agriculteurs : engrais, semences, aliments du bétail, machinisme et matériels agricoles…)

• Emploi : 
Les emplois visés sont essentiellement dans :
  - Les entreprises de l’Agro-Fourniture et du para-agricole
  - La distribution
  - Les entreprises Agro-Alimentaires

• Poursuite d’étude :
Bien que la finalité du BTS soit l’insertion professionnelle, le titulaire du diplôme peut compléter ses études par un CS (Certificat de Spécialisation) ou par une licence Professionnelle…

Particularités :
- Statut étudiant ou salarié
- Possibilité bourses d’étude
- Possibilité pour les internes de bénéficier de l'allocation logement.

Durée du cycle :
9 mois en alternance soit 38 semaines.

Conditions d'admission :
Formation accessible aux titulaires d’un
BAC +2
Entretien et tests

Profil :
Aimer le contact et la vente

L'économie Sociale et Familiale se définit comme une des branches du travail social. Elle consiste en une approche globale dans tous les domaines de la vie quotidienne afin d'éduquer, d'informer, d'aider tout individu à mieux gérer le quotidien.

- Le dossier de candidature BTS ESF.

- La plaquette BTS ESF au format PDF .

La Formation est organisée selon 3 axes conduits en parallèle durant 2 années :

Un enseignement technique et scientifique réparti en 5 modules :

Module 1 : Expertise et Conseil technologiques :
 1.1 Santé – Alimentation – Hygiène
 1.2 Sciences physiques et chimiques appliquées
 1.3 Habitat et Logement
 1.4 Economie – Consommation
 1.5 Méthodologie d’investigation

Module 2 : Animation et Formation :
 2.1 Intervention sur le quotidien et son évolution
 2.2 Technique d’animation et de formation 
 2.3 Connaissance des publics 
 2.4 Méthodologie de projet

Module 3 : Communication professionnelle :
 3.1 Communication écrite et orale
 3.2 Design de communication visuelle  

Module 4 : Travail en partenariat institutionnel et inter institutionnel :
 4.1 Connaissances des politiques, des dispositifs et des institutions
 4.2 Analyse du fonctionnement des organisations

Module 5 : Gestion de la vie quotidienne dans un service ou dans un établissement :
 5.1 Démarche qualité
 5.2 Techniques de gestion des ressources humaines  
 5.3 Aménagement des espaces de vie
 5.4 Design d’espace
 5.5 Design de produit
 5.6 Circuits des repas, du linge, des déchets
 5.7 Gestion budgétaire

- Des études thématiques pluridisciplinaires, concernant les domaines de la vie quotidienne en collaboration avec des partenaires locaux aboutissant à l’élaboration d’actions professionnelles.

- Un travail de réflexion sur le vécu en milieu professionnel pour une connaissance des milieux de vie et de travail et une analyse des pratiques professionnelles par des échanges réguliers avec des professionnels du secteur social. Le Technicien supérieur en ESF intervient dans de nombreux domaines étudiés (Habitat, Logement, Environnement, Hygiène, Santé, Alimentation, Budget et Consommation, Gestion des ressources humaines et Travail/Loisirs) demandent une capacité à être polyvalent, avoir une grande capacité d’écoute et de communication

Formation en alternance 4 semaines / 4 semaines
- Remise à niveau en matières scientifiques préalablement si nécessaire (compris dans le coût de la formation).

Trois types d’épreuves :

• Epreuves écrites :
  - Conseil et Expertise technologiques - Durée 4h et Cf. 6
  - Connaissance des politiques sociales - Durée 5h et Cf. 5

• Epreuves pratiques :
  - Conseil et expertise technologiques – Durée 5h et Cf. 6

• Epreuves orales :
  - Langue vivante étrangère (Anglais) – Durée 45 min et Cf. 2
  - ICAF et méthodologie de projet – Durée 40 min et Cf. 5

Les emplois post BTS sont identifiés actuellement sous les terminologies suivantes :

- Conseiller Habitat
- Chargé de gestion locative
- Conseiller en économie domestique
- Conseiller en énergie
- Responsable, Animateur de collecte
- Conseiller aux tuteurs familiaux
- Responsable vie quotidienne dans un établissement
- Animateur en consommation
- Animateur prévention santé

Durée du cycle :
2 années de formation soit au global :
- 36 semaines de cours dans le Centre.
- 36 semaines de stage.

Conditions d'admission :
- Baccalauréat d’enseignement général et technique
- BAC PRO SMR
- Sélection sur dossier
- Entretien de motivation
- Tests écrits

Profil :
- La formation est exigeante en terme de contenu : pour cela il est impératif que le candidat soit très motivé et puisse gérer l’alternance.
- La personne en formation doit faire preuve d’adaptabilité et de souplesse, qualités indispensables pour travailler en équipe dans le secteur social.

Devenir technicien supérieur ou chef d’équipe.

Cette formation permet au jeune d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme professionnel et opérationnel dans les concessions, chez les fabricants, en bureau d’études, en fédération de CUMA, Chambre d’Agriculture, organisme de formation.

Le titulaire du BTS Agroéquipement est capable : d’établir un diagnostic de panne, d’intervenir sur un matériel (calibrage, banc de puissance, adaptation technique), de conseiller le client et de vendre un matériel avec un argumentaire agro-technique.

La plaquette BTS Agroéquipement en pdf

• Modules techniques et scientifiques (sciences physiques, mathématiques, agronomie, environnement, machinisme, agroéquipement)
• Modules de technologie (diagnostic, hydraulique, thermique, RDM, dessin technique (DAO, CAO, Adviser, Solid work), mécanique (transmission, moteur), électricité, électronique, résistance des métaux, thermodynamique)
• Module pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel.
• Modules généraux (français, anglais, gestion, économie, droit, vente)

• Rythme d’alternance : deux semaines en entreprise/deux semaines en formation.
• De nombreux intervenants extérieurs spécialisés dans des domaines techniques, juridiques ou commerciaux complètent la formation.
• Des visites d’entreprise et des participations régulières aux salons professionnels sont organisées.
• La M.F.R est équipée d’ateliers techniques disposant de tout le matériel nécessaire à la réalisation des cours pratiques, d’un bâtiment spécialement dédié au BTS Agroéquipement muni d’une salle informatique et d’un CDI à la disposition des jeunes.

Le contrat de professionnalisation se déroule :

• dans une concession de matériels agricoles
 OU
• chez un constructeur de matériels agricoles

Le BTS Agroéquipement est un diplôme de niveau III dépendant de l’Education nationale. Il  s’obtient en épreuves terminales, au bout de deux années de formation.

La réalisation d'un projet, est effectuée au cours de la deuxième année de formation. Le thème provient nécessairement d’une demande réelle d'un professionnel. L'équipe d'étudiants qui travaille sur le projet doit donc respecter un cahier des charges précis et validé en commission nationale.

Ce projet sera soutenu à l’oral pendant une heure devant un jury composé de professionnels et de formateurs.

• Responsable d’atelier dans une concession.
• Démonstrateur de matériel.
• Technico-commercial dans une concession ou pour un fabricant de matériel.
• Technicien-conseil en bureau d’étude chez un constructeur de matériel.
• Conseiller en agroéquipement (Chambre d’Agriculture, FD CUMA, formateur)
• Chef d’équipe d’agents techniques

Durée du cycle
2 ans de formation en alternance

Conditions d’admission
Etre titulaire de l'une des formations suivantes :
- BAC Pro maintenance des matériels agricoles, travaux publics et manutention
- BAC STI
- BAC S
- BAC Pro MSMA
- BAC MVA
- BAC Pro Agroéquipement

Rémunération
Contrat de professionnalisation
REMUNERATION de 65% à 80% du SMIC

Poursuite d'études
Licence professionnelle gestion des entreprises de l’agroéquipement
Autres formations de niveau II